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2019交通银行校园招聘面试形式及考情分析

来源:金沙直营赌场推荐 | 时间:2018-12-12

  半结构面试总体特点为较为直接实际,侧重考查应聘者个性特征、求职动机类的问题,其次是行为经历类和结合社会热点的智能类题,对于专业题的设置较少。无领导面试题以开放类、选择类和排序类为主,开放类背景材料主要为社会热点,如985211存废、互联网金融、狗肉节、车辆限号、广场舞等。选择类和排序类的背景材料多与银行实际业务或者企业具体发展相关。部分地区还存在情境模拟类题目(银行业务应变-柜员、推销理财-营销)、材料汇报(管理类-管培生)、辩论、操作类、演讲等形式。

  考试形式。一般是2到3轮面试,主要分两种情况:种,之内全部进行完,先无领导小组讨论面试,然后半结构化面试,中间不刷人,根据两轮面试情况综合打分,确定录取人员;第二种,各轮面试在不同日期进行,轮一般先无领导小组讨论,淘汰一部分人,从每组中挑选出一些人进入一段时间后举行的第二轮半结构化面试和更进一步的面试。

  招聘岗位。银行校招的岗位主要分为柜面服务岗(柜员)和客户营销岗(客户经理),此外招聘较多的还有信息科技岗。

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